题目：拓展高端战略：一项关于中国矿业企业在非洲经营的研究及其对人力资源管理的启示（Mining with a high-end strategy: A study of Chinese mining firms in Africa and human resources implications）
报告人：李应芳教授（Fang Lee Cooke Professor）
澳大利亚莫纳什大学商学院副院长
时间：2016年3月22日（星期二）上午9:30—11:00
地点：博纳楼五层第六会议室
研究背景：近年来，学界对中国企业在非洲的商业活动十分关注。大多数研究都聚焦于中国国有企业在非洲进行投资的动机，鲜有研究考察这些企业的战略和人力资源管理。同样，中国矿业企业如何实现国际扩张以及背后蕴含的管理学启示也就成为了国际管理研究的一个缺口和空白。为了弥补这些空白，本研究对4家中国矿业企业进行调查研究，重点考察它们进行国际扩张的动机、所选择的战略以及人力资源管理模式。本研究实对政府官员、企业管理者以及中国外派人员施了39个访谈。基于制度理论来研究不同的制度力量为什么和怎么样分别在战略层次和运营层次相互作用产生综合影响？这些综合影响又会怎样为中国矿业企业创造商业机遇以及制造约束？本研究发现，这些中国的矿业企业会采取灵活实用的方式与所在国的各种制度力量建立关系。它们还通过建立合资公司提高组织能力，并从国际市场获取人力资源。本研究通过揭示中国国有跨国矿业企业的战略和管理实践丰富了国际管理领的知识。而这一领域长期以来更多的关注对私有企业的研究。
