北京大学心理学硕士。曾任上海心融集团华中区区域经理，为企业员工提供专业的心理服务与支持；河南朝歌集团企业大学副校长，针对企业对中高层，进行人员岗位调整与培训；北京吉食语科技有限公司OD；针对公司的业务模式进行流程优化以及人才发展规划。现任北京敲门砖科技有限公司HRD，负责公司的人力资源，财务，法务；曾经为百度，新凤祥，华夏幸福基业等企业做过人力资源战略咨询与人才发展规划咨询。
内容：
1.简历的定位：对接个人与企业需求的媒介。
2.企业需求：企业的岗位（JD）
3.个人需求的实现：如果通过简历这个部分，帮助自己增加被企业选中并预约面试的机会