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博士学位论文答辩公告(劳动经济学)
发布时间:2023-10-11 来源:劳动经济学院

答辩时间:2023年10月13日14:00

答辩地点:博远楼三号会议室


姓  名

职  称

工作单位

在委员会中担任的职务

杨河清

教授/博导

首都经济贸易大学

答辩主席

冯喜良

教授/博导

首都经济贸易大学

答辩委员

王广州

教授/博导

中国社会科学院

答辩委员

唐代盛

教授/博导

北京交通大学

答辩委员

肖周燕

教授/博导

首都经济贸易大学

答辩委员

钱程

助理研究员

首都经济贸易大学

答辩秘书

姓名

专业

论文题目

导师

蔡鑫宇

劳动经济学

人力资本对劳动者工资性收入影响的长期趋势与终生贡献研究

张琪



学位论文简介

工资性收入是劳动者劳动价值的体现,也是促进社会经济发展的重要动力。自工资决定理论和人力资本理论提出以来,人力资本被认为是劳动者工资性收入的重要影响因素,现有研究对二者关系及其影响机制进行了深入探讨,但多数研究聚集于教育人力资本,较少关注工作经验和健康人力资本,并忽视了终生工资性收入研究的重要性。因此,本文以劳动者为研究对象,以人力资本对劳动者工资性收入的影响为研究范畴,以长期趋势与终生贡献为研究视角展开细致分析。首先,从理论层面,将从时期趋势和年龄趋势与人力资本对工资性收入的影响机制有机融合,形成人力资本对工资性收入的影响与长期趋势系统整合机制图;然后,以经典明瑟工资方程为基础,进行时期、年龄以及终生贡献拓展,以此构建人力资本对工资性收入长期影响与终生贡献的理论模型,并得出研究假说;其次,从实证层面,选取CHNS数据库中1991-2015年九期数据为研究样本,引入多水平统计模型,探究我国人力资本对劳动者工资性收入影响的时期趋势和年龄趋势情况以及其性别异质性。同时,使用回归-积分法测算劳动者终生工资性收入,并引入面板Shapley值回归方程分解法,揭示我国人力资本对劳动者终生工资性收入的贡献率以及其时期变化趋势和性别异质性。最后,从规律总结和建议层面,对理论分析和实证分析结果进行提炼,强化研究的现实意义,并提出相关建议。


在学期间主要研究成果

[1] Cai, Xinyu, et al. "Mathematical Interpretation of Global Competition between Payment Systems." Mathematics 9.17 (2021).(SCI、SSCI,JCR 1区,第一作者)

[2] Cai, Xinyu, Dmitry Gura, and Anastasia Kurilova. "Stakeholders' impact on the leadership potential of small and medium-sized construction enterprises." Engineering, Construction and Architectural Management (2021).(SCI、SSCI,JCR 2区,第一作者)

[3] Cai, Xinyu, et al. "Allergic contact dermatitis and associated allergic dermatoses: epidemiological, allergic, and immunological characteristics." Advances in Dermatology and Allergology/Postępy Dermatologii i Alergologii 38.6 (2021).(SCI,JCR 4区,第一作者)

[4] Li Z, Cai X, Kuznetsova M, et al. "Assessment of scientific thinking and creativity in an electronic educational environment." International Journal of Science Education 44.3 (2022).(SSCI,JCR 2区,第二作者、通讯作者)

[5] Xue, Xiangwen, Qi Zhang, Xinyu Cai, and Vadim V. Ponkratov. "Multi-Criteria Decision Analysis for Evaluating the Effectiveness of Alternative Energy Sources in China" Sustainability 15.10 (2023).(SCI、SSCI,JCR 2区,第三作者、通讯作者)

[6] Wang, Yijiang, et al. "Impact of the Global Megatrends, COVID-19, and Digital Economy on Professional Career Management Transformation in Asian Countries." Sustainability 14.17 (2022).(SCI、SSCI,JCR 2区,第四作者)

[7] Cai, Xinyu, et al. "Intelligent automation of student performance assessment based on cloud services." International Journal of Emerging Technologies in Learning (iJET) 16.2 (2021).(EI期刊,第一作者)

[8] 冯玉莹,蔡鑫宇.基于DRG支付的云南省定点医疗机构冠心病住院患者医疗费用分析[J].医学与社会,2021,34(03):102-106+122. (北大核心,第二作者、通讯作者)

[9] 蔡鑫宇.新制度经济学视角下“药品零差率”政策的市场回应及应对措施[J].医学与社会,2020,33(04):56-61. (北大核心,独立作者)

[10] 蔡鑫宇.户主对家庭成员投保商业医疗保险的影响——基于CHNS(2015)的实证分析[J].保险职业学院学报,2020,34(01):45-49.