为提高我校研究生参与学校管理、教学、科研的积极性，增强研究生自教自管和实践创新能力，发挥教师和行政管理人员参与人才培养的作用，在2018-2019学年第二学期学校面向全校研究生聘任了144名研究生助教、140名研究生助管及167名研究生助研。为了进一步规范研究生“三助”岗位的管理工作，根据相关文件要求，我部决定开展2018-2019学年第二学期研究生“三助”岗位考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核时间和对象

1.研究生“三助”工作考核时间段为2019年3月至2019年7月。

2.考核对象为在考核时间段内担任助管、助研及助教工作的研究生。

二、考核内容和等级

（一）考评内容

研究生“三助”岗位考核须严格按照设岗要求进行, 由设岗教师主要负责

1.助教岗位考核。助教岗位的考核内容为研究生承担相应课程的随堂听课、教学辅导答疑、辅助课设、批改作业、指导实验，课程设计及参加考试阅卷等工作情况。

2.助研岗位考核。研究生助研考核内容为协助教师完成在研课题的社会调查、文献检索、科学实验、撰写学术论文与研究报告、成果产出等具体研究任务的工作情况。

3.助管岗位考核。研究生助管考核内容为研究生承担行政事务辅助工作的能力、工作态度及实际工作效果等方面。

（二）考评等级

1.优秀：工作表现突出，出色履行工作职责，高质高效完成岗位工作任务。

2.合格：工作表现良好，能基本履行工作职责并完成岗位工作任务。

3.不合格：工作表现较差，有下列情况之一视为不合格：一是无故不到岗超过3次；二是不认真履行岗位工作职责，或因个人原因造成工作失误；三是所任助教课程中超过1/3的学生表示不满意。

三、考核程序

1.聘用研究生递交材料。聘用“三助”岗位的研究生根据聘用岗位分别填写《研究生助教岗位考核鉴定表》（附件1）或《研究生“助管”“助研”岗位考核鉴定表》（附件2），于2019年7月10日前递交至设岗教师。

2.设岗教师考核。设岗教师按照“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级给出考评结果，考评结果为“优秀”的研究生，须由设岗教师填写《优秀“三助”人员工作鉴定》（附件3）并签字，考评为“合格”和“不合格”的研究生无需填写。

3.复核材料并报送。用人单位对考评材料进行复核，签字盖章后，填写《研究生“三助”岗位考核信息汇总表》（附件4），于2019年7月12日前将附件1、附件2、附件3及附件4报送至研究生工作部（启铸恭温楼E段214室）备案，同时将附件3和附件4电子版发送至ygb@cueb.edu.cn（文件名请注明单位）。

4.结果公示。我部将于7月15日前在研究生院网站公示考评结果和设岗教师填写的《优秀“三助”人员工作鉴定》。

四、工作要求

    1.研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培养机制改革的重要内容之一，各单位应高度重视，大力支持。

    2.参与“三助”工作的研究生要高度重视考核工作，按时间要求整理并提交相关材料，设岗教师及学院要严格把关，提出考评意见。

    3.对考评为“合格”及以上的研究生，可以继续申请下学期“三助”岗位；考评为“不合格”的研究生原则上不再具有应聘上岗的资格。

　联系人：高晨；联系电话：83951757