根据学校有关考核校级后备学科带头人和中青年骨干教师的规定(首经贸政发[2009]56号和[2009]57号），现将2015年度考核事项通知如下：

一、考核要求和程序

1、2012-2013年曾被评为校级后备学科带头人或中青年骨干教师者均需参加考核。2012年人员为聘期考核，2013年人员为期中考核。

2、由本人填写纸质《首都经济贸易大学后备学科带头人年度考核表》或《首都经济贸易大学中青年骨干教师年度考核表》1份后，直接交送自己的导师。

3、由导师写出对参加考核人的考核评语，并送交学院学术委员会负责人。

4、学院（系、部）学术委员会召开全体会议，对校级后备学科带头人和中青年骨干教师逐个进行考核评议，并在考核表上写明考核是否合格的明确评语。考核表由学院（系、部）学术委员会审议、党政联席会审定后，统一报送学校人事处。

5、学校学术委员会进行审议，考核结果为最终考核。级后备学科带头人的考核需要进行现场答辩，其他人员主要对申报材料进行评议。

二、时间安排

（一）3月31日至4月9日为个人和导师填表时间，个人到科研处和教务处进行科研成果审核，打印附页考核表之后。

（二）4月10日至15日为学院（系、部）审批时间。

（三）4月16日前将材料报送人事处311室。

（四）4月底，召开校学术委员会考核会议。

（五）校长办公会议审议考核结果。

三、其他

1、各学院（系、部）对校级后备学科带头人和中青年骨干进行年度考核，一定要严格按照首经贸政发[2009]56号、[2009]57号和[2013]5号文件的要求组织进行考核。

2、校级后备学科带头人或中青年骨干教师，参加考核合格者，在2015年将继续享受学校给予的相应待遇；考核不合格者，将不再继续享受学校给予的相应待遇。

3、对拒绝填报考核表或逾期不参加考核者，特别是对考核材料弄虚作假者，一律视为考核不合格。

4、首经贸政发[2009]56号《首都经济贸易大学后备学科带头人选拔与培养办法》和首经贸政发[2009]57号《首都经济贸易大学中青年骨干教师选拔与培养办法》，请详见人事处网页。

联系方式：83952161周老师    83952160 李老师