各学院（部）：

根据《首都经济贸易大学后备学科带头人、中青年骨干教师选拔与培养办法》(首经贸政发[2013]5号）规定，现将考核事项通知如下：

一、考核要求和程序

1、2014-2015年校级后备学科带头人或中青年骨干教师入选者均需参加考核。2014年入选人员为资助期满考核，2015年入选人员为中期考核。

2、入选者本人填写纸质《首都经济贸易大学后备学科带头人考核表》或《首都经济贸易大学中青年骨干教师考核表》1式1份，到科研处（教务处）进行科研（教学）成果审核，交送学院（部）（以下统称“学院”）指定的培养导师。

3、学院培养导师填写考核评语，送交学院学术委员会负责人。

4、学院学术委员会召开全体会议，对后备学科带头人和中青年骨干教师入选者进行考核评议，并在考核表上写出考核是否合格的评语。考核表由学院学术委员会审议、党政联席会审定后，统一报送学校人事处。考核表电子版，由学院统一汇集后发送人事处邮箱（rsc@cueb.edu.cn）。

5、学校召开学术委员会评议，后备学科带头人入选者考核需要到场答辩，其他人员主要对申报材料进行评议。

6、学校校长办公会审定。

7、公示。

二、时间安排

1、3月22日-29日，入选者个人和学院培养导师填表。

2、3月30日-4月7日，入选者需到科研处（教务处）进行科研（教学）成果审核，打印附页考核表。

3、4月10日-12日，学院学术委员会审议、党政联席会审定。

4、4月13日上午九点前，学院将材料报送人事处311室。

5、4月18日，学校召开学术委员会进行评议。

6、4月底，校长办公会审定并公示。

三、其他

1、各学院应严格按照首经贸政发[2013]5号文件规定组织考核。

2、2014年入选人员，资助期满考核教学、科研成果计算时间为2014年4月至2017年3月；2015年入选人员，中期考核教学、科研成果计算时间为2015年4月至2017年3月。

3、对拒绝填报考核表或逾期不参加考核者，特别是对考核材料弄虚作假者，一律视为考核不合格。

四、联系方式：

人事处  博纳楼311  艾老师  83952284 麻老师83952160 

科研处  博纳楼334  李老师  83951660 

教务处  博纳楼135  崔老师  83951322

附件：

1、首都经济贸易大学后备学科带头人、中青年骨干教师选拔与培养办法【首经贸政发（2013）5号】

2、《首都经济贸易大学后备学科带头人考核表》

3、《首都经济贸易大学中青年骨干教师考核表》