各相关单位：

    根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2017〕42号）、《北京市百千万人才工程实施方案》（京人社专家发〔2014〕190号）和《关于开展2017年百千万人才工程国家级和市级人选推荐工作的通知》（京人社专家发[2017]65号）文件规定，现就开展2017年百千万人才工程国家级和市级人选推荐工作有关事项通知如下：

一、推荐人选范围和条件

推荐人选应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，在北京市所属单位和行政区域内非公经济单位中从事一线科研、产业创新工作，学风正派，品行端正，并具备下列条件：

（一）国家级人选：

1.从事自然科学、工程技术或哲学社会科学领域研究，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生）；

2.学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

3.潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

4.具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

5.拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

（二）市级人选：

1.从事基础科学研究，年龄在45周岁以下（1972年1月1日以后出生）；

2.有一定的学术造诣、严谨的科学思维、敏锐的专业洞察力和较好的国际交流能力，在业内具有良好声誉并得到认可；能够紧跟本领域的发展趋势，并具有持续的创新能力；近年来取得的创新性科研成果，对学科发展具有重要作用；

3.有较好的发展规划、组织领导和协调合作能力，注重团队人才培养，能够带领团队开展科学研究；或作为北京学者创新团队骨干成员，对团队建设发挥了重要作用；

4.已入选“国家百千万人才工程”、“北京市新世纪百千万人才工程”和“北京市高层次创新创业人才支持计划”杰出人才和领军人才的，不再入选市级人选。

二、报送材料内容

报送材料包括以下内容：

（一）单位推荐报告1份。说明组织人选推荐、综合评议等情况。

（二）推荐国家级人选的材料包括：

1.《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》纸质版原件2份、复印件17份（从www.zhichen.com.cn“新闻中心-人社部百千万人才工程”下载安装“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”填写），软件生成电子数据文件1份（文件后缀名为“.RPU”）；纸质版由申报人签名，A4纸打印后左侧两个钉装订。

2.相关证明附件材料扫描电子版1套（文件夹名称为推荐人选姓名+附件材料）。

（三）推荐市级人选的材料包括：

1.《单位推荐人选一览表》（附件1）纸质版1份及电子版。

2.《北京市百千万人才工程市级人选候选人情况登记表》（附件2）纸质版原件2份、复印件17份及WORD电子版文件；纸质版由申报人签名，A4纸打印后左侧两个钉装订。

3.相关证明附件材料扫描电子版1套（文件夹名称为推荐人选姓名+附件材料）。

《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》、《北京市百千万人才工程市级人选候选人情况登记表》内填写的奖励、荣誉、承担重大项目等，应有证书、项目书等扫描件做证明，证明材料应与填写内容完全一致；如无证明材料或出现不一致的，作为无效材料处理。

附件材料扫描电子版1套，包括：

（1）附件1：候选人当前有效的中国国籍证明（身份证）和所在单位组织人事关系证明；

（2）附件2：获奖证书；

（3）附件3：基金资助证明；

（4）附件4：发明专利证书及其专利实施情况证明材料；

（5）附件5：代表性的论文、著作、研究技术报告、重要学术会议邀请报告的全文；

（6）附件6：主要论著目录、重要引用和评价情况相关内容的复印件（注明出处，应为公开出版的学术刊物和著作的引用和评价）。

报送材料应不涉及国家和商业秘密。

三、报送时间地点

请各单位于4月5日15：00前将推荐人选及相关纸质材料送至人事处（博纳楼310），电子版申报材料发送至rsc@cueb.edu.cn，主题注明“百千万人才申报”，逾期不再接受材料。

联系方式：张老师   83952282

          刘老师   83952346