各相关单位：

　　根据《关于实施北京海外人才聚集工程的意见》精神，现就第十三批海外高层次人才申报工作通知如下：

　　一、申报类别

　　第十三批海外高层次人才申报共分六类：全职工作类、青年项目、短期项目、外专长期项目、外专短期项目、战略科学家项目。

　　二、申报条件

　　申报人应已与用人单位签订正式工作合同或书面意向协议，回国(来华)工作时间应在2015年12月1日之后。各类别具体申报条件如下：

　　(一)全职工作类

　　1.资格条件：申请人一般应在海外取得博士学位，截至2017年9月15日年龄不超过55周岁，并具备以下条件之一：在国外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者;在国际知名企业、金融机构、知名律师(会计、审计)事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，具有丰富实践经验的管理人才或研发技术人才;在国际组织、国外政府机构、著名非政府组织中担任中高层管理职务的专家、学者;主持过国际大型科研或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专家、学者和工程技术人员;拥有符合北京市重点发展产业、行业、领域自主知识产权或掌握核心技术的专业技术人员;首都文化创意产业发展需要的优秀人才;发展潜力大、专业水平高的优秀出站博士后。

　　2.入选后至少在京连续工作3年、每年不少于6个月。

　　(二)青年项目

　　1.属自然科学或工程技术领域。截至2017年9月15日，年龄一般不超过40周岁。

　　2.在海外取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历。

　　3.申报前曾在海外著名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

　　4.为所从事科研领域同龄人中的优秀人才，有成为我市该领域学术或技术带头人的发展潜力。

　　5.入选后至少在京连续工作3年、每年不少于6个月。

　　对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，申报时应提交破格材料。

　　(三)短期项目

　　申报人应为北京市科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人。在北京市有固定的工作单位，有明确具体的工作目标任务，能够突破关键技术、带动高新产业和新兴学科的发展。入选后至少在京连续工作3年、每年不少于2个月。合同的签订时间须在2015年12月1日之后，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。其他应符合全职工作类资格条件。

　　(四)外专长期项目

　　申报人选为非华裔外国专家，考虑到外国专家的实际，年龄可放宽到65周岁。入选后至少在京连续工作3年、每年不少于6个月。其他应符合全职工作类资格条件。

　　(五)外专短期项目

　　申报人选为非华裔外国专家，考虑到外国专家的实际，年龄可放宽到65周岁。在北京市有固定的工作单位，有明确具体的工作目标任务，能够突破关键技术、带动高新产业和新兴学科的发展。入选后至少在京连续工作3年、每年不少于2个月。合同的签订时间须在2015年12月1日之后，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。其他应符合全职工作类资格条件。

　　(六)战略科学家项目

　　研究方向应符合北京市自主创新和产业发展需求，有助于北京构建“高精尖”经济结构和建设具有全球影响力的科技创新中心，且具备以下条件之一：

　　1.诺贝尔奖、沃尔夫奖、克拉福德奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利斯特里奖、费米奖、拉斯克医学奖、普利兹克建筑奖等国际知名奖项获得者。

　　2.中国科学院或中国工程院外籍院士，美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院、工程院、医学院等国家级学术机构的院士。

　　3.在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者或终身教授。

　　4.中央“千人计划”顶尖人才。

　　5.北京市“全球顶尖科学家及其创新团队引进计划”“北京高等学校高精尖创新中心建设计划”等引进的顶尖科学家、战略科学家。

　　6.我市急需紧缺的其他顶尖人才。

　　战略科学家可采取全职工作、短期工作等两种方式工作。全职工作的战略科学家由在京单位正式聘用，每年在京时间应不少于6个月;短期工作的，每年在京时间应不少于2个月。战略科学家领衔的创新团队核心成员，可视情况申报前述全职工作类、青年项目、短期项目、外专长期项目、外专短期项目。

　　(七)文化艺术、人文社科和体育类

　　文化艺术、人文社科和体育类申报人可视情况申报前述各类别，需符合各类别相应要求，并具备以下条件：

　　1.文化艺术类

　　(1)具备以下条件之一：在国际知名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任副教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的肯定;在国际知名文化机构、企业担任中高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动;在国际著名高校、科研院所、文化机构担任中高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台技术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度;在国际大型文化企业担任中高级文化创意设计职务，或业内知名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益。

　　(2)从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。

　　2.人文社科类

　　知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。

　　3.体育类

　　(1)从事体育科研、赛事运营管理、体育科技、专项技能、体育产业等专业的急需紧缺人才。

　　(2)视情况选择相应类别申报，可适当放宽学历和年龄要求。

　　上述各类项目中，全职工作类、青年项目、短期项目、外专长期项目、外专短期项目累计申报次数原则上不超过2次。申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，应提交书面说明。

　　三、申报程序

　　(一)工作类人才

　　各用人单位作为申报单位，将申报人提交的相关类别申报表及附件材料报送人事处审核，人事处报送至主管部门审核。由主管部门审核汇总后，报送北京海外学人中心。

　　申报外专长期项目、外专短期项目的，由主管部门审核汇总后，报送市外专局。市外专局初审通过后汇总至北京海外学人中心。

　　四、申报材料

　　申报应进行网上填报。申报人登录北京海外学人网(www.8610hr.cn)，通过“海外高层次人才申报”系统网上填写申报表，并按要求上传附件材料。

　　填报生成申报表后，连同附件材料，制作纸质申报材料一份和电子版材料一份，报送人事处。具体要求如下：

　　1.申报表严格按照填表说明要求填写，确保内容完整、真实、准确。

　　2.纸质材料包括：

　　(1)申报表：网上申报完成后下载打印。

　　(2)附件：材料按附件目录参考格式准备齐全，制作目录，标注页码，顺序装订。附件材料中提供的证书、论著(论文)、专利、证明等外文书证资料的名称须用中文进行标注。仅提交申报人作为通讯作者或第一作者的论文，论著、专利等代表性成果证明需选择重要的，原则上不超过5份。

　　申报表和附件材料需采用无线胶装方式合并装订。

　　3.电子版材料包括：申报表、附件(附件材料的电子文本应制成一个WORD或PDF文档，页码顺序与纸质材料一致)、汇总表(网上申报完成后下载)，内容要求与纸质材料保持一致。

　　申报表样表、附件目录参考格式由北京海外学人网(www.8610hr.cn)“海外高层次人才申报”系统下载。

　　五、申报要求

各单位接到本通知后，请抓紧组织部署相关工作。

　　申报材料请于2017年9月5日前按申报程序要求报送人事处。战略科学家项目采取一事一议、随报随评，不受申报时间限制。战略科学家领衔的创新团队核心成员申报前述各类项目，不用参加各自项目评审，统一参加战略科学家项目评审。

　　报送材料具体要求如下：

　　1.报送材料前请确认申报人已通过“海外高层次人才申报”系统提交申报。

　　2.申报材料按申报项目分类打包，并按不同类别分别填写汇总表;电子版材料发送至rsc@cueb.edu.cn 。

　　3.出具书面说明，明确各单位推荐的申报人员、重点推荐人选和推荐意见。

　　六、联系方式

人事处联系人及联系方式：

张老师 zhangxinyu@cueb.edu.cn

刘老师 wenchuan.liu@163.com

　　网上填报技术支持联系人及电话：

　　王燕云 010-58858688-604